Miesięczne archiwum: Październik 2014

Bezpieczeństwo na drodze - kontrole Policji - akcja ZNICZ P.W. LJM Leszek Maruszczyk

Akcja ZNICZ 2014 – bezpieczeństwo na drogach

Dziś rusza akcja ZNICZ 2014 – tradycja na polskich drogach.

ZNICZ – dlaczego taka akcja Policji?

W trakcie święta Wszystkich Świętych co roku na polskich drogach panuje mocno wzmożony ruch. Rodziny z odległych zakątków kraju i z zagranicy chcą odwiedzić groby swoich bliskich.

BHP w trakcie Wszystkich Świętych P.W. LJM Leszek Maruszczyk

Taki wzmożony ruch, to kilka zagrożeń:

  • Pośpiech – szczególnie w tym roku, gdy 31 października jest dniem pracującym. Wielu rodaków wprost z zakładów pracy wsiądzie za kółko, by pojechać odwiedzić odległe groby.
  • Utrudnione poruszanie się – szczególnie w okolicach cmentarzy, gdzie oprócz wzmożonego ruchu kołowego jest dodatkowo wzmożony ruch pieszy.

Ponadto w naszym kraju panuje „tradycja” spożywania alkoholu podczas rzadkich spotkań rodzinnych – najlepszym dowodem na to jest zatrzymanie niemal 1300 nietrzeźwych kierujących w roku 2013 (i to w trakcie i pomimo trwania nagłaśnianej w mediach akcji).

Warto też pamiętać, że obecnie w Polsce zagościła jesień. Często oznacza to utrudnione warunki drogowe, nawet w sytuacji, gdyby nie było dodatkowych czynników (więcej kierujących i pieszych).

ZNICZ – cele akcji

Policja drogowa wymienia najważniejsze cele swoich akcji:

  1. Kierowanie ruchem drogowym w miejscach, gdzie może on być utrudniony; Dotyczy to głównie cmentarzy, ich okolic i wszelkich miejsc, w których w związku ze świętem została zmieniona organizacja ruchu drogowego.
  2. Kontrole – zarówno prędkości, jak i trzeźwości kierowców; W tym roku w kontrolach prędkości oprócz oznakowanych patroli Policji, uczestniczyć mają także samochody nieoznakowane, wyposażone w wideorejestratory.
  3. Zmniejszenie statystyk  wypadkowości związanych z tym świętem – od roku 1993, kiedy prowadzone są statystyki w ramach akcji znicz, ogólna liczba wypadków spada. Niestety liczba ofiar śmiertelnych ciągle utrzymuje się w przedziale 30-40 osób na każdą akcję ZNICZ.

Akcja ZNICZ trwa od dzisiaj, piątku 31 października, zakończy się w poniedziałek, 3 listopada 2014.

 

BHP - zabawne filmy i szkolenia

Zabawne BHP – październik 2014

Dziś przedostatni dzień października – czas zatem na nową odsłonę serii

Zabawne BHP

W tym miesiącu mamy dla Was zamiast prezentacji ze zdjęciami coś innego – fragment filmu Skarbonka, w którym jedno zaniedbanie goni drugie:

BHP – efekt domina

Czyli o tym, jak drobnostki w sumie mogą dać bardzo niebezpieczne warunki pracy. W filmie oczywiście przejaskrawione są zaniedbania związane z bezpieczeństwem, jednak niejednej polskiej budowie – mikroinwestycji niewiele brakuje do takich warunków pracy.

Zapraszamy do oglądania:

Zapraszamy także do subskrypcji naszego kanału na Youtube.

Zasady BHP przy pracy z nożem i ostrymi narzędziami

Pomimo stale postępującej automatyzacji w procesach produkcyjnych, w każdym zakładzie nadal używane są narzędzia ręczne. Do jednych z najczęściej używanych narzędzi ręcznych należy nóż.

BHP z nożem - jak pracować bezpiecznie z nożem

Kto używa w pracy noży?

  • Przede wszystkim przemysł mięsny – rozbiórka mięsa, filetowanie, oprawianie nadal jest wykonywane ręcznie i nie zanosi się, aby w najbliższych latach miało się to zmienić.
  • Ogólnie przemysł spożywczy – nie tylko mięso, ale także inne produkty spożywcze wymagają użycia noża.
  • Usługi gastronomiczne – użycie noża w celu przygotowania posiłków
  • Wszelkie usługi instalatorskie w budownictwie
  • Stolarze, tapicerzy
  • Ogrodnictwo i botanika
  • Lekarze – chirurdzy
  • Wiele innych zawodów, w których użycie noża nie jest aż tak częste, ale także ma miejsce.

BHP z nożem – skutki nieprzestrzegania zasad

W razie ignorowania zasad bhp przy pracy z nożem, najczęstszymi skutkami negatywnymi są skaleczenia palców, całych dłoni, rzadziej przedramion i nadgarstków. Mówiąc o skaleczeniach należy powiedzieć, że mogą one mieć ciężkość od drobnych (płytkie przecięcie skóry), poprzez średnio ciężkie (przecięcie skóry i mięśni / ścięgien), aż do wypadków ciężkich, związanych z amputacją palców i większych części dłoni.

BHP z nożem – czynniki zwiększające ryzyko urazu

  1. Na pierwszym miejscu zdecydowanie pośpiech – niestety dosyć często spotykany w przemyśle spożywczym, gdzie praca występuje w tempie całej linii produkcyjnej – tempo to nie zawsze dostosowane jest do poszczególnych pracowników.
  2. Bliskość dłoni trzymającej nóż i drugiej, np. stabilizującej przecinany przedmiot
  3. Cięcie nożem z użyciem znacznej siły, zwiększające ryzyko niekontrolowanego ześlizgnięcia noża
  4. Nieodpowiedni rodzaj noża do wykonywanej pracy (skrajne sytuacje: maczeta nie nadaje się zupełnie do zdejmowania izolacji z przewodów elektrycznych, tak samo noże z ostrzem ząbkowanym, także nie nadają się do prac elektrycznych / elektroinstalatorskich)
  5. Niewłaściwy stan narzędzia roboczego – najczęściej chodzi zwyczajnie o tępy nóż. Im nóż bardziej tępy, tym trzeba więcej siły włożyć w cięcie nim. To zaś zwiększa ryzyko niekontrolowanego ruchu dłoni z nożem.
  6. Zgubienie noża – istotne szczególnie w magazynach, gdzie inna osoba może np. przenieść na regał paczkę, na której leżał nóż. Nóż oczywiście może spaść z takiego regału, czyniąc szkody.

BHP z nożem – Podstawowe zasady bezpieczeństwa

BHP z nożem - jak prawidłowo oprawiac mięso w zakładach przetwórstwa mięsnego

  1. Odpowiednio zorganizuj pracę – dobierz nóż właściwy do prac, które zamierzasz wykonać.
  2. Staraj się nie spieszyć przy pracy z nożem.
  3. Nie tnij przedmiotów trzymając dłonie zbyt blisko siebie biorąc pod uwagę przyłożoną do cięcia siłę – im większej siły używasz, tym dalej od siebie trzymaj dłonie.
  4. Jeśli nie można zorganizować pracy tak, by dłonie były odpowiednio daleko od siebie, wtedy użyj odpowiednich rękawic antyprzecięciowych lub nakładek antyprzecięciowych na dłonie.
  5. Nie tnij w taki sposób, że nie widzisz, gdzie są palce i dłoń ręki nietrzymającej noża.
  6. Operując nożem miej go zawsze w polu widzenia, nie odwracaj wzroku.
  7. Podawaj nóż innej osobie rękojeścią zwróconą do niej, z ostrzem zwróconym w kierunku przeciwnym niż Twoja dłoń.
  8. Nie wykonuj gwałtownych ruchów dłonią z nożem w pobliżu innej osoby.
  9. Nie wykonuj raptownych, niespodziewanych ruchów w pobliżu ani w kierunku osoby operującej nożem.
  10. Jeśli zamierzasz odebrać nóż podawany przez inną osobę, poczekaj aż zostanie Ci on podany a dłoń podającego znieruchomieje w oczekiwaniu, aż weźmiesz nóż.
  11. Nie zostawiaj noża z odkrytym ostrzem bez opieki w miejscu, w którym może stanowić zagrożenie dla Ciebie, albo innych osób nie wiedzących o narzędziu. Przykładowo: nóż z zieloną rękojeścią może wizualnie zlać się z szaro – zielonym dywanem, po którym może ktoś chodzić np. w pantoflach.
  12. Jeśli w pracę z nożem wkładasz dużo siły, to ostrze noża i ta siła powinny być skierowane ZAWSZE w kierunku OD Ciebie i innych osób.

Na koniec zapamiętaj: nóż to narzędzie i jak każde narzędzie jest pomocny. Jednak w pewnych okolicznościach – zależnych głównie od Ciebie i bezpiecznej pracy innych ludzi, może stanowić zagrożenie.

Ten wpis został wyszukany dzięki frazom:

  • bhp przy zdejmowaniu izolacji z przewodów
  • instrukcje bhp przy pracach betoniarskich i zelbetowych
  • palka z nozem
  • praca nożami a bhp
  • przepisy bhp krojenie mięsa
  • zagrożenia bhp ostre noże
Bezpieczeństwo pracy w Unii Europejskiej

6 – dniowy tydzień pracy – nowy projekt zmian prawnych

Ostatnie dni przyniosły pracownikom i pracodawcom informację o nowym pomyśle posłów Platformy Obywatelskiej.

6 dniowy tydzień pracy zalegalizowany (?)

Projekt PO zakłada, że po zmianach pracodawca będzie mógł zorganizować / zaplanować i ustalić harmonogram pracy na 6 dni w tygodniu.

Normy czasu pracy – sytuacja obowiązująca

Obecnie w naszym kraju funkcjonuje średnio (w okresie rozliczeniowym czasu pracy) 5 dniowy tydzień pracy, z średnio 8-godzinnym dniem pracy. Stąd obowiązująca w Polsce tygodniowa norma czasu pracy ustalona na 40 godzinBHP - planowanie czasu pracy i harmonogramu pracy

Tydzień pracy – na czym mają polegać zmiany?

Posługując się powyższą grafiką, nie będzie trzeba w harmonogramie pracy danego pracownika uwzględniać dodatkowego dnia wolnego w tygodniu, który nastąpi po 6 dniowym tygodniu pracy. W powyższej grafice modyfikacja wyglądałaby tak, że usunięta zostanie strzałka świadcząca o przesunięciu dnia wolnego na kolejny tydzień, a w tygodniu drugim zniknie jeden, lub dwa dni wolne od pracy – w ich miejsce pracodawca mógłby zaplanować dni robocze.

6 dniowy tydzień pracy – szanse i zagrożenia

Szanse dla uczestników procesu pracy byłyby następujące:

  • Pracownik mógłby zarobić więcej, gdyby sobie życzył
  • Pracodawca mógłby elastyczniej organizować pracę
  • Pracodawca nie ponosiłby kosztów zatrudnienia nowych pracowników (warto pamiętać, że nowy pracownik, to na starcie spore koszty dla firmy, a jednocześnie taki pracownik może po kilku dniach zrezygnować z pracy; sytuacja taka nie będzie mieć miejsca w przypadku obecnych, „sprawdzonych” pracowników).

Z planowanymi zmianami wiążą się też zagrożenia:

  • Możliwe nadużycia ze strony pracodawców
  • Ogólnie słabsza jakość pracy – pracownicy mniej wypoczęci (z punktu widzenia BHP oznaczać to będzie także wzrost wypadkowości – mniejsze skupienie na kwestiach bezpieczeństwa związanych z wykonywaną pracą).

6 dniowy tydzień pracy – kto za, a kto przeciw?

Jak można się domyślać, przeciwne proponowanym zmianom są związki zawodowe, a także wstępnie tego samego zdania co związki, jest premier Kopacz (tu nie jest pewne, czy zdanie się nie zmieni).

Za zmianami póki co są PKPP Lewiatan i pomysłodawcy projektu.

O ile Nam wiadomo, póki co nikt nie pyta samych pracowników o zdanie, a przecież to ich los się waży!

6 dniowy tydzień pracy i statystyki pracy – Polska vs. Europa

Bezpieczeństwo pracy w Unii Europejskiej

Okazuje się, że jesteśmy już teraz narodem, który jest jednym z najwięcej pracujących w ciągu roku. Dane z 2012 roku pokazują, że narody Europy pracują ok około 1600 godzin rocznie, do niemalże 1900 godzin na rok. Polska w tym zestawieniu jest w czołówce najwięcej pracujących: 1848 godzin roboczych w 2012 r. na jednego pracownika.

Tabela z rocznym obciążeniem pracownika pracą | P.W. LJM - profesjonalne BHP

Podsumowanie:

Z pewnością projekt proponowany przez PO nie jest rozwiązaniem idealnym i 6 dniowy tydzień pracy budzi uzasadnione obawy o możliwości nadużyć i innych negatywnych konsekwencji związanych z tak dużym obciążeniem pracą. Z drugiej jednak strony obecnie wielu pracowników zgłasza chęć pracy w wymiarze dłuższym, niż 40 dni tygodniowo, a nawet realizuje zamiar pracy ponad ten limit pracując u różnych pracodawców.

Jaki będzie efekt tych – póki co – dyskusji, czas pokaże.

Załącznik do wpisu: 6 dniowy tydzień pracy planowanie czasu pracy i harmonogramu pracy P W LJM

 

 

 

Inspekcja Pracy Katowice oddział w Częstochowie | BHP Opole

Upadki, poślizgnięcia w pracy

W dniu 26 września bieżącego roku Opolski Okręgowy Inspektorat Pracy zorganizował szkolenie pod tytułem:

Poślizgnięcia, upadki

Mieliśmy okazję współuczestniczyć w tym szkoleniu nie tylko dzięki wysiłkowi OIP w Opolu, ale także dzięki uprzejmości opolskiego oddziału Makro Cash And Carry

Szkolenie poślizgnięcia upadki

Poślizgnięcia i upadki – co na szkoleniu?

Na wszystkich szkoleniach organizowanych przez Inspekcję Pracy w Opolu zawsze można liczyć na dwie miłe rzeczy:

  • materiały informacyjne związane z tematyką szkolenia

    Broszury BHP

    Materiały informacyjne ze szkolenia

  • poczęstunek i napoje 🙂

    Szkolenie poślizgnięcia i upadki - poczęstunek

    Poczęstunek na szkoleniu 🙂

Skąd inicjatywa szkolenia prewencyjnego na temat upadków?

Szkolenie odbyło się jako element europejskiej kampanii zapobiegania wypadkom w pracy związanym z poślizgnięciami.

Zapobieganie upadkom

Upadki i poślizgnięcia – przebieg spotkania

Po rozpoczęciu wszystkich przywitał dyrektor Makro (po prawej), po czym szkolenie poprowadził Leszek Smertycha z opolskiej Inspekcji Pracy (w środku), wielokrotnie głos zabierał też rzecznik prasowy OIP w Opolu, Łukasz Śmierciak.

Łukasz Smierciak, Leszek Smertycha

Głównymi tematami były:

  • statystyki wypadków związanych z upadkami (niestety Polska jest w niechlubnej czołówce)
  • obowiązki pracodawcy przy zagrożeniach upadkami: ocenienie ryzyka zawodowego związanego z pracą grożącą upadkami, podjęcie środków ochronnych, ustalenie odpowiednich programów szkoleń BHP
  • obowiązki pracownika, głównie związane z dostosowaniem pracy do panujących na stanowisku warunków i obowiązki odnośnie porządku na stanowisku pracy.

Treść wykładu obracała się wokół poniższej prezentacji:

Część wykładu udało Nam się nagrać, niestety później bateria w aparacie padła.

Około 30 minuty między uczestnikami, a wykładowcą wywiązuje się bardzo ciekawa dyskusja, warto zobaczyć:

W trakcie szkolenia uczestnicy otrzymali między innymi broszury informacyjne, jedną z nich można zobaczyć poniżej:

Powyższe materiały są także dostępne w dziale BHP – pobieranie.

BHP - zabawne filmy i szkolenia

Zabawne BHP – wrzesień 2014

Wrzesień co prawda się skończył, ale mamy dla Was jeszcze wrześniowy odcinek serii

Zabawne BHP

Tym razem film nieco dłuższy niż w edycji sierpniowej, a w nim:

  • Przykłady lekceważenia zasad bezpiecznej organizacji pracy
  • Przykłady opacznego rozumienia i stosowania ochron indywidualnych i zbiorowych
  • Bezmyślność podczas lokowania stanowiska pracy
  • Kreatywność w niezbyt mądrym wydaniu 🙂
  • Oraz oczywiście pomysłowość podczas zabezpieczania się w myśl:

Kto nie chce, szuka powodu, kto chce, szuka sposobu

Zapraszamy do oglądania:

Zapraszamy także do odwiedzenia i subskrypcji naszego kanału o bezpiecznej pracy na Youtube.

 Wykorzystanie materiałów (filmy, prezentacje, zabawne BHP) do szkoleń BHP

Przypominamy także, że prezentowane materiały na temat bezpiecznej pracy, oraz zabawnego BHP, autorstwa P.W. LJM Leszek Maruszczyk można wykorzystać dowolnie w celu promocji bezpiecznej pracy z zastrzeżeniem:

  • Podmiot korzystający z tych materiałów powinien zamieścić informację na temat właściciela praw autorskich, P.W. LJM Leszek Maruszczyk

  • Materiały można wykorzystać tylko w formie niezmienionej

  • Wykorzystanie, udostępnianie i rozpowszechnianie może odbywać się tylko i wyłącznie za darmo

Po więcej materiałów do wykorzystania i ściągnięcia zapraszamy do działów:

BHP – pobieranie – materiały informacyjne, wzory druków związanych z pracą, BHP, stosunkiem pracodawca – pracownik, inne.

Blog o BHP – zapraszamy do subskrypcji nowych wpisów w tym blogu

Ten wpis został wyszukany dzięki frazom:

  • śmieszne filmiki bhp