Archiwum kategorii: BHP

BHP – bezpieczeństwo i higiena pracy – kategoria tematyczna zawierająca w sobie wszystko, co związane z bezpieczeństwem pracy, po to, abyś pracował bez uszczerbków na zdrowiu i aby twoja praca przynosiła same korzyści bez zdrowotnych szkód.
W obrębie tej tematyki dowiesz się o prewencji:
– wypadków przy pracy i związanych w inny sposób z wykonywaną pracą
– chorób zawodowych
– śmiertelnych i ciężkich w skutkach zdrowotnych zdarzeń w pracy
W tej kategorii także dowiesz się o higienie pracy w tym:
– higienie rozumianej jako prewencja dość typowych chorób, jak zachorowania tzw. „sezonowe”
– higienie zdrowia psychicznego, inaczej mówiąc dowiesz się jak pracować, żeby nie zwariować :-)
Kategoria „BHP” zawiera w sobie także informacje o prawach i obowiązkach uczestników procesu pracy i podmiotów trzecich, związanych z bezpieczeństwem, w tym:
– pracowników
– pracodawców
– kierowników, mistrzów, brygadzistów
– organów nadzoru nad warunkami pracy, jak Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, Urząd Dozoru Technicznego, Urząd Celny, Straż Graniczna, Policja i Prokuratura.

BHP - ważne strony www

5 stron o tematyce BHP, które musisz obserwować

Dodaj komentarz

W dobie popularności wszelkiego rodzaju list, także My publikujemy listę najważniejszych (naszym zdaniem) stron na temat bezpiecznej pracy;

Oto lista TOP 5 stron o BHP:

1. http://www.pwljm.pl – P.W. LJM

Serwis z aktualnościami z zakresu bezpiecznej pracy

Gorąco zachęcamy do śledzenia naszej strony, a w szczególności bloga (tego, który właśnie czytasz). Dzięki  naszej stronie będziesz na bieżąco z przepisami z zakresu BHP i Prawa Pracy, ściągniesz prezentacje i inne materiały edukacyjno – pomocnicze (wszelkiego rodzaju ściągi, manuale itp.).

2. http://www.pip.gov.pl/pl/ – Państwowa Inspekcja Pracy

Państwowa Inspekcja Pracy - serwis internetowy

Strona Państwowej Inspekcji Pracy, na niej dowiesz się, co w danym momencie jest dla PIP priorytetem, ściągniesz także różne materiały edukacyjne, informacyjne. Znajdziesz także dane adresowe do oddziału OIP właściwego ze względu na miejsce twojego zamieszkania.

3. http://www.mpips.gov.pl/prawo-pracy/ – Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Prawo Pracy na stronach Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Źródło aktualnych aktów prawnych z zakresu Prawa Pracy – tylko na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

4. http://www.ciop.pl/  – Centralny Instytut Ochrony Pracy

Centralny Instytut Ochrony Pracy - serwis internetowy

Centralny Instytut Ochrony Pracy – w serwisie internetowym CIOP znajdziesz wiele interesujących informacji z zakresu BHP, Prawa Pracy, także przydatne w „warsztacie BHP-owca” narzędzia.

5. http://www.bhp.abc.com.pl/ – Wydawnictwo Wolters Kluwer

Serwis Internetowy ABC wydawnictwa Wolters Kluwer S.A.

Strona wydawnictwa Wolters Kluwer – bardzo rozbudowany serwis prawny, w tym także poruszający kwestie BHP i Prawa Pracy.

Oczywiście interesujących serwisów o BHP i Prawie Pracy jest więcej, jednak Nam zależało na zaprezentowaniu tylko tych, których treści dostępne są bez dodatkowych opłat.

BHP na youtube

Gadżety BHP – zatyczki na retraktorach

Dodaj komentarz

Dziedzina bezpieczeństwa i higieny pracy jest bardzo szeroka i w zasadzie jakiś jej element jest w stanie zainteresować każdego. Oczywistym jest, że na polu BHP i ogólnie Prawa Pracy „wyżyć” się mogą prawnicy. Oczywistym jest tu także szerokie pole do popisu dla różnego rodzaju specjalistów od:

  • budowy maszyn i urządzeń
  • ergonomii
  • szeroko rozumianego wpływu środowiska (w tym środowiska pracy) na zdrowie człowieka

BHP to także ciekawe pole dla fanów wszelkiego rodzaju gadżetów.

Także i My ulegliśmy modzie lansowanej przez „Panią Gadżet” i Kubę Klawiter z programu „Nowy Gadżet”, zatem w dzisiejszym wpisie przedstawiamy gadżet – środek ochrony indywidualnej.

Tym gadżetem są ochronniki słuchu – zatyczki do uszu na retraktorach. Zobaczcie, dlaczego akurat ten BHP – gadżet jest taki ciekawy:

Jak widać, podstawową funkcję zatyczki spełniają w dokładnie taki sam sposób, jak każde inne. Tym, co odróżnia je od pozostałych produktów jest fakt, że nie przeszkadzają w pracy wtedy, kiedy ich nie używamy, a także bardzo trudno je zgubić.

Jak widać na powyższym przykładzie: jeśli chodzi o stan bezpieczeństwa w zakładzie, zawsze można coś poprawić, niezależnie od tego, jak dobry ten stan jest w chwili obecnej.

 

umowy cywilnoprawne - o dzieło, umowa zlecenie- czy trzeba przeprowadzać szkolenie BHP?

Umowa o dzieło, zlecenie, a szkolenia BHP

Dodaj komentarz

Nasi klienci często pytają o to, czy osoby zatrudnione w firmie na podstawie umowy cywilnoprawnej muszą przejść:

  • szkolenie wstępne BHP
  • badanie lekarskie, mające na celu określenie zdolności, do wykonania danego zadania

Domyślamy się, że problem ten dotyczy także innych podmiotów gospodarczych. Otóż, w naszej ocenie zawsze warto to zrobić – zwiększa to bezpieczeństwo prawne pracodawcy organizatora pracy – zleceniodawcy.

Trzeba jednak mieć na uwadze kilka różnic pomiędzy umowami o dzieło / zlecenie, a umowami o pracę:

  • umowy cywilnoprawne w świetle prawa są traktowane jak umowy dwóch równorzędnych podmiotów – inaczej, niż przy umowie o pracę, gdzie dominującą rolę w ustalaniu warunków takiej umowy ma pracodawca
  • w związku z tym, jeśli strony umowy cywilnoprawnej uznają, że warto wykonawcę dzieła / zleceniobiorcę poddać badaniom i szkoleniu BHP, wtedy o tym, kto poniesie koszty decydują obie strony wspólnie (nie musi być to organizator pracy)

Szczegółowo kwestię tę wyjaśnia zaprzyjaźniona specjalistka d.s. kadr:

Na koniec, jako, że temat kadr ściśle wiąże się z wieloma zagadnieniami z zakresu BHP, polecamy kanał Donaty na Youtube:

https://www.youtube.com/user/kadrywpigulce

A także jej stronę na facebooku:

https://www.facebook.com/kadrywpigulce

Odśnieżanie dachów – BHP

Dodaj komentarz

W tym roku wyjątkowo zawitała do Nas zima, dla dzieci to na pewno radość ze śniegu, zaś dla pracowników nowe obowiązki związane z odśnieżaniem dachów.

Odśnieżanie dachów, a bezpieczna praca

By odśnieżanie dachów mogło być wykonane bezpiecznie, potrzebne jest spełnienie kilku warunków:

  • Opracowanie instrukcji BHP i oceny ryzyka zawodowego przy odśnieżaniu dachów,
  • Na tej podstawie należy uaktualnić zakładową tabelę przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego,
  • Należy opracować, lub uaktualnić wykaz prac szczególnie niebezpiecznych (prace na wysokości do takich należą)
  • W zależności od potrzeb poddać pracowników wyznaczonych do odśnieżania dachów szkoleniu BHP / instruktażowi stanowiskowemu / badaniu lekarskiemu (więcej szczegółów: zobacz nasz film poniżej)

Odśnieżanie dachów – sugestia dot. środków ochronnych

Podczas odśnieżania dachów należy wziąć pod uwagę dwie grupy ryzyk, na jakie będą narażeni pracownicy:

  • Ryzyko związane z pracą na wysokości
  • Ryzyko związane z pracą w niskiej temperaturze

W związku z tym środki ochronne zbiorowe i indywidualne można podzielić następująco (kwestie bezpiecznej organizacji zawierają się w instrukcji BHP i dokumentacji oceny ryzyka):

  • Środki ochrony zbiorowej, chroniące przed upadkiem: bariery, siatki – o ile w zakładzie jest możliwość ich stosowania (odpowiednia konstrukcja budynku / dachu z elementami montażowymi dla ŚOZ)
  • Środki ochrony indywidualnej chroniące przed upadkiem: uprząż ochronna wraz z liną + urządzenie hamujące, bądź też uprząż zapięta do urządzenia samohamownego; Środki te muszą być bezwzględnie przypięte do mocowania o odpowiedniej nośności (kotwy, śruby z uchem);
  • Środki ochrony indywidualnej i ubranie robocze chroniące przed zimnem: najbardziej narażone na odmrożenie są dystalne części ciała: palce rąk i nóg, zatem odpowiednie obuwie i rękawice chroniące przed zimnem, są niezbędnym minimum; Wskazane byłoby wyposażenie pracownika także w ocieplane spodnie i kurtkę;

Warto pamiętać, że ryzyko związane z odśnieżaniem dachów leży także po stronie pracodawcy – pracodawca może chronić pracownika przed wpływem zimna na zdrowie jedynie w minimalnym stopniu. Rodzi to jednak ryzyko,  że taki pracownik zachoruje na chorobę sezonową, np. grypę i uda się na zwolnienie chorobowe, a zatem nie przyniesie pracodawcy żadnych korzyści.

Może więc warto zainwestować w ochronę pracownika nieco więcej – zapewnić mu np. dodatkowy, ciepły posiłek (nie musi spełniać norma dla posiłków profilaktycznych), lepszą kurtkę i spodnie?

Życzenia noworoczne

Dodaj komentarz

Z okazji zbliżającego się Nowego Roku 2015, nasza firma chciała złożyć życzenia:

Sztuczne ognie

Pracodawcom

  • Aby rynek był dla nich łaskawy
  • Aby mieli samych dobrych pracowników
  • Aby ustawodawcy nie psuli otoczenia prawnego, w jakim pracodawcy muszą działać
  • Aby kontrole z Inspekcji Pracy i innych organów nadzoru nad warunkami pracy kończyły się bez żadnych sankcji
  • Aby Rząd nie zwiększał i tak już wysokich obciążeń w postaci składek ZUS i podatków

Pracownikom

  • Satysfakcji z pracy i z wynagrodzenia za tę pracę
  • Bezpieczeństwa w pracy, aby nie była ona zbyt kosztowna dla pracowników
  • Awansów
  • Ciekawych szkoleń BHP 🙂

Inspekcji Pracy

  • Łatwych kontroli, w czasie których nie trzeba wystawiać mandatów
  • Owocnych programów prewencji wypadkowej
  • Pamięci o społecznej roli, pełnionej przez pracodawców

Tego życzą

Leszek Maruszczyk i firma LJM

BHP na koniec roku

pwljm.pl – podsumowanie roku (BHP)

Dodaj komentarz

Koniec roku to tradycyjny czas podsumowań.

Także my nie uchylamy się od tego zwyczaju i postanowiliśmy podsumować, co udało się osiągnąć w naszej sieciowej działalności.

BHP

  • Strona pwljm.pl: powstała w okolicach czerwca, od tego czasu ciągle ją doskonalimy – jeśli masz jakieś uwagi, propozycje, chętnie o nich się dowiemy (napisz w komentarzu).
  • Blog o BHP: udało się opublikować 24 posty, średnio 4 na miesiąc; Mogło być lepiej.
  • Kanał BHP na Youtube: dobrze, że w ogóle powstał, na chwilę obecną mamy około 30 filmów, część są to tylko materiały reklamowe, ale wiele z nich można wykorzystać w szkoleniach (np. w dodatkowych szkoleniach z BHP w firmie, do wprowadzenia których gorąco zachęcamy).

Ponadto zaistnieliśmy w innych społecznościach:

na twitterze

BHP twitter

 

na facebooku, gdzie mamy dość liczną grupę fanów (dobrze mieć świadomość, że temat BHP cieszy się zainteresowaniem)

BHP facebook

na google plus

BHP G plus

na slideshare, gdzie przede wszystkim możesz pobrać nasze materiały informacyjne (lub jeśli nie chcesz zakładać tam konta, to zapraszamy do działby BHP – pobieranie)

BHP slideshare

A w nowym roku? Będziemy działać dalej, byle z jak najlepszym skutkiem 🙂

BHP przy świątecznym stole

Bezpieczne święta Bożego Narodzenia

Dodaj komentarz

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami, zatem chcielibyśmy życzyć naszym Czytelnikom, by te święta były jak najbardziej udane, szczęśliwe i przede wszystkim spokojne.

Żeby tak było i żeby świątecznej atmosfery nie zakłóciły żadne przykre wypadki, przypominamy o pewnych kwestiach:

  • Po uroczystościach, na których pijemy alkohol – nie wsiadamy za kierownicę; Pijany kierowca kusi los nie tylko swój, ale i niewinnych ludzi – innych użytkowników dróg.
  • Elektryczność: nie twórzmy żadnych prowizorek, do których nieraz kusi pośpiech i kiepski stan techniczny bożonarodzeniowych ozdób;
    Zestawy lampek choinkowych potaniały tak bardzo, że na prawdę naprawianie starych staje się nieopłacalne, a ryzyko, że prowizoryczna naprawa stworzy zagrożenie jest na prawdę duże – mowa tu o porażeniu prądem (np. dzieci lub domowe zwierzaki), albo o pożarze.

Ku przestrodze publikujemy też film pokazujący z jaką dynamiką płonie drzewko bożonarodzeniowe:

BHP - zabawne filmy i szkolenia

Zabawne BHP – edycja listopad 2014

Dodaj komentarz

Co prawda już po zakończeniu listopada, ale zaległe materiały z zakresu

Zabawnego BHP

nareszcie są!

Dziś znana postać: o bezpiecznej pracy informował nas będzie Homer Simpson.

Chociaż właściwiej byłoby napisać, że poczciwy Homer pokaże nam, czego w pracy nie robić – i przy tej wersji zostańmy.

Oto film z Homerem i jego przygodami z zakresu BHP:

Pamiętaj, by odwiedzić nasz kanał BHP na Youtube!

Do zobaczenia!

P.W. LJM Leszek Maruszczyk profesjonalne usługi BHP

Odpoczynek od pracy – cz. 1

Dodaj komentarz

Prawo do godnej pracy i odpowiedniego odpoczynku od pracy gwarantuje Nam Konstytucja.

Dzisiaj zajmiemy się jednak nie kwestiami samej pracy, jej ilości, wymiaru godzinowego, ale kwestiami odpoczynku od pracy.

Odpoczynek od pracy, a BHP

Pozornie to, co robimy poza godzinami pracy nie ma wpływu na bezpieczeństwo w pracy. W rzeczywistości jednak jest inaczej. Pracownik, który przystępuje do pracy będąc przemęczonym, nie dość, że działa na szkodę pracodawcy (wg orzecznictwa niektórych sądów), to dodatkowo narażony jest dużo bardziej na wypadki, niż pracownik przystępujący do pracy w pełni sił.

Odpoczynek a bezpieczeńśtwo w pracyP.W. LJM Leszek Maruszczyj profesjonalne BHP

Po odpoczynku nie zapomnij się przeciągnać 🙂

Jak przemęczenie wpływa na ilość wypadków?

Podstawowym obowiązkiem pracownika, nałożonym na niego przez Kodeks Pracy, jest wykonywanie powierzonej pracy sumiennie i starannie.

Oznacza to, że praca powinna być także wykonywana z odpowiednio starannym wypełnianiem obowiązków związanych z bezpieczeństwem. Pracownik przemęczony, nawet, jeśli przejawia chęci w kierunku bezpiecznej pracy, może po prostu nie zauważyć, że właśnie naraża siebie i/lub otoczenie.

Najlepiej zobrazuje to przykład:

Wyobraźmy sobie kierowcę ciężarówki – dostawcę towarów do sieci marketów. Kierowca rozwozi towar w nocy, gdyż jest to korzystne ze względów logistycznych obsługiwanych marketów. Jednak w dzień, kiedy kierowca powinien wypoczywać, wykonuje on inne prace. Zmęczenie kumuluje się (być może nawet w sposób niedostrzegalny dla kierowcy) i podczas jednego z nocnych kursów nasz bohater zasypia, zjeżdża na pobocze i uderza np. w jakąś konstrukcję budowlaną – dochodzi do wypadku.

Na powyższym przykładzie widać najwyraźniej związek pomiędzy odpoczynkiem i ogólnie czasem wolnym od pracy, a bezpieczeństwem. W zawodach innych, niż kierowca ciężarówki, też taki związek występuje, a prawdopodobieństwo wypadków osób przemęczonych zwiększa się przy zawodach:

  • wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (np. operatorzy sprzętu transportu bliskiego / wewnątrzzakładowego)
  • powodujących podwyższone obciążenie psychiczne / emocjonalne
  • w zawodach, w których wykonywane są powtarzalne, monotonne czynności

A ile pracownik powinien odpoczywać po pracy?

O tym w kolejnym wpisie, do którego już teraz zapraszamy, zapraszamy też na zaprzyjaźnionego bloga, gdzie znajdziecie ciekawe przemyślenia na temat pracy i odpoczynku.

 

BHP i pierwsza pomoc z nowymi technologiami P.W. LJM Leszek Maruszczyk

Drony ratujące życie

Dodaj komentarz

Drony ratujące życie:

Science fiction reality?

Stało się: drony stanowią coraz większą część otaczającego Nas świata. Jak dotąd drony kojarzyły się głównie z walką z terrorystami. Nic dziwnego, bo nowe technologie to na ogół dzieło techniki wojskowej. Tak było z odrzutowcami, tak było z siecią Internet.

Centrum Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego

Jak na razie pierwszym polskim testerem dronów „pierwsza pomoc” jest CBRD. Dron oprócz modułów usprawniających komunikację głosowo – wizualną osób na miejscu zdarzenia i dyspozytora, wyposażony jest w najmniejszy jak dotąd, produkowany seryjnie automatyczny defibrylator AED firmy Schiller.

Dlaczego drony?

W zakorkowanych polskich miastach niezmiernie trudno dostać się zespołowi pogotowia ratunkowego na miejsce zdarzenia w przyzwoitym czasie. Jeszcze gorzej jest z dojazdem do małych miejscowości, gdzie dodatkowym utrudnieniem dla „karetki na kołach” może być sytuacja pogodowa (zwalone drzewa – wichury; śnieg w zimie). Dron natomiast nie ma typowych dla ruchu kołowego ograniczeń, może dotrzeć do miejsca wypadku, zachorowania, dużo, dużo szybciej, niż jakikolwiek samochód.

Wideoprezentacja drona do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej:

CBRD planuje wdrożyć drony ratownicze w kilku miejscowościach w okresie do 24 miesięczy. Póki co, testy trwają.

Twoje zdanie

Jak sądzisz, czy drony, to przyszłość naszego bezpieczeństwa?