Mimo rosnącej świadomości przepisów i dostępności specjalistycznych usług, wielu pracodawców wciąż popełnia błędy w zarządzaniu...
Czytaj dalejKompleksowa obsługa BHP i PPOŻ dla firm
Całościowa opieka BHP i PPOŻ dla Twojej działalności
Oferujemy szeroki zakres usług BHP i PPOŻ na zasadzie outsourcingu, dostosowanych do indywidualnych potrzeb każdego klienta.
Sprawdź w czym możemy pomóc Twojej firmie.
-
Wstępne i okresowe szkolenia BHP i PPOŻ
-
Szkolenia z pierwszej pomocy przedlekarskiej
-
Prowadzenie postępowań powypadkowych
-
Przygotowanie zakładu do kontroli PIP
-
Pomoc w tworzeniu dokumentacji BHP i PPOŻ
-
Kompleksowe doradztwo BHP i PPOŻ
-
Holistyczne audyty BHP i PPOŻ dla firm
Wstępne szkolenia BHP i PPOŻ
Każdy nowy pracownik musi przejść wstępne szkolenie BHP i PPOŻ pierwszego dnia pracy. Zapewniamy kompleksowe szkolenia, które obejmują wszystkie niezbędne zagadnienia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową, aby nowi pracownicy byli w pełni przygotowani do bezpiecznej pracy.
Okresowe szkolenia BHP i PPOŻ
Organizujemy okresowe szkolenia BHP i PPOŻ dla pracowników fizycznych, biurowych, inżynieryjno-technicznych oraz dla pracodawców i służb BHP. Szkolenia są dostosowane do specyfiki stanowiska i obejmują wszystkie aktualne przepisy oraz zasady ochrony przeciwpożarowej.
Dodatkowe szkolenia BHP i PPOŻ
Oferujemy dodatkowe szkolenia BHP i PPOŻ jako element imprez integracyjnych lub uzupełnienie innych szkoleń. Są one efektywnym narzędziem profilaktyki wypadków przy pracy oraz zwiększają świadomość zagrożeń pożarowych wśród pracowników.
W naszych szkoleniach z pierwszej pomocy stosujemy nowoczesne materiały audiowizualne i przeprowadzamy praktyczne ćwiczenia, aby uczestnicy mogli skutecznie reagować w sytuacjach awaryjnych. Szkolenia te są kluczowe dla zapewnienia szybkiej i skutecznej reakcji w przypadku wypadków.
Posiadamy doświadczenie w prowadzeniu postępowań powypadkowych, w tym po wypadkach lekkich, ciężkich, śmiertelnych i osób trzecich. Wspieramy pracodawców podczas kontroli PIP i Prokuratury, zapewniając kompleksową obsługę i pomoc prawną.
Przygotowujemy firmy do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, zarówno zapowiedzianych, jak i nagłych. Zapewniamy pełne wsparcie w przygotowaniu dokumentacji i spełnieniu wymogów prawnych, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami.
Pomagamy w sporządzaniu pełnej dokumentacji BHP i PPOŻ, w tym instrukcji BHP, ocen ryzyka zawodowego, regulaminów, umów o pracę, Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego, schematów ewakuacji i innych dokumentów, dostosowanych do rzeczywistych warunków i potrzeb firmy.
Oferujemy doradztwo BHP i PPOŻ, które zwiększa bezpieczeństwo prawne, zmniejsza wypadki i choroby zawodowe oraz optymalizuje koszty. Proponujemy techniczne i organizacyjne rozwiązania zwiększające wydajność pracy oraz poprawiające warunki ochrony przeciwpożarowej.
Przeprowadzamy kompleksowe audyty BHP i PPOŻ, które oceniają zgodność warunków pracy z obowiązującymi przepisami. Audyty obejmują ocenę ryzyka zawodowego, analizę procedur BHP oraz PPOŻ, a także rekomendacje dotyczące poprawy bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Jednorazowe usługi BHP i PPOŻ
Sprawdź naszą ofertę szkoleń BHP i PPOŻ
Skontaktuj się z nami!
Masz pytania? Zostaw wiadomość lub skontaktuj się z naszym specjalistą. Odpowiemy jak najszybciej i pomożemy dobrać najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy.
Najczęściej zadawane pytania
Przede wszystkim profesjonalnego i kompleksowego wykonywania zadań służby BHP, ponadto dużą przewagą takiej firm może być doświadczenie (prawdopodobnie problem, który się pojawi u ciebie w firmie, wydarzył się już wcześniej u jakiegoś innego klienta takiej firmy i ta firma zna skuteczne jego rozwiązanie).
Przede wszystkim doświadczenie w zakresie różnych problemów, jakie spotykają pracodawców w ich codzienności. Ponadto, jako firma zewnętrzna świadcząca usługi BHP, stale zapewniamy obsadę niezależnie od tego, czy jest to okres urlopowy czy sezon chorobowy — zawsze zapewnimy dostęp do bhpowca. Firma specjalizująca się w usługach BHP ma opracowane gotowe rozwiązania, jak sobie poradzić w różnych sytuacjach z zakresu BHP oraz przy różnych „niespodziankach” z prawa pracy.
Oczywiście może się zdarzyć, że służba BHP zaleci jakieś inwestycje, jednak nasza firma zawsze stara się szukać rozwiązań jak najmniej kosztownych i przy tym w pełni skutecznych. Jednocześnie warto wziąć pod uwagę że sprawne działania służby BHP powodują mniejszą statystykę wypadkowości, mniej chorobowego i mniej absencji, a to już jest realny przychód dla pracodawcy. Nasza firma ma też zawsze na uwadze, żeby proponowane rozwiązania z zakresu BHP co najmniej nie zmniejszały wydajności zakładu, a jeszcze lepiej jeśli by ją zwiększały jednocześnie zwiększając bezpieczeństwo pracowników.
Przepisy dokładnie tego nie regulują, podobnie jak nie regulują, kto ma przeprowadzać takie szkolenie. Zachęcamy jednak do korzystania szkoleń z pierwszej pomocy prowadzonych przez wykwalifikowanych instruktorów. Ponadto szczególnie przydatną formą szkolenia z zakresu pierwszej pomocy lekarskiej jest osobiste spotkanie wykładowcy i kursantów, z częścią teoretyczną i praktyczną – z ćwiczeniami.
Nie, robi to pracodawca. Bhpowcy mogą uczestniczyć w opracowaniu wzorów skierowań na badania lekarskie.
Tak, wymagają tego przepisu. Umowa taka może być zawarta z wieloma placówkami.
Przepisy krajowe nie regulują tej kwestii, gdyż ocena ryzyka ma określać wszystkie ryzyka prawidłowo i odpowiednio dobierać do ryzyk środki zabezpieczające. Może więc ją wykonać sam pracodawca, o ile zna charakter pracy na danym stanowisku, podobnie może to zrobić przełożony danego stanowiska pracy. Najczęściej jednak ocenę ryzyka przeprowadza zespół, w skład którego wchodzi służba BHP i co najmniej jedna osoba, mająca szeroką wiedzę co do przebiegu pracy na ocenianym stanowisku.
Aktualności z obszaru BHP
Jak wdrożyć system BHP i PPOŻ w nowo powstałej firmie – poradnik krok po kroku
Rozpoczęcie działalności gospodarczej wiąże się z wieloma wyzwaniami organizacyjnymi i finansowymi. W natłoku obowiązków łatwo...
Czytaj dalejDlaczego inwestycja w BHP i PPOŻ jest opłacalna?
Bezpieczeństwo pracy oraz ochrona przeciwpożarowa przez wiele lat były postrzegane głównie jako obowiązek wynikający z...
Czytaj dalej


